قسم الموارد البشرية

يختص قسم الموارد البشرية بما يلي:

  • اعداد مشروع الموازنة السنوية للوزاره (الباب الأول).
  • تحديد احتياجات الوزارة من الوظائف، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المختلفة.
  • القيام بالاجراءات الخاصة في كل مايتعلق بشؤون موظفي الوزارة (الترقيات، الرواتب والأجور، الإجازات، انهاء الخدمات .....إلخ).
  • الإعلان عن الوظائف الشاغرة وفق احتياجات الوحدات الإدارية المعنية، والقيام بإجراءات تعيين من وقع عليهم الاختيار، ومتابعتهم أثناء فترة الإختبار.
  • إعداد خطة التدريب السنوية بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية، ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها من الجهة المختصة، وإعداد التقارير اللازمة بشأنها.
  • إعداد الدراسات اللازمة بشأن ربط البرامج التدريبية بالمسار الوظيفي لكل موظف، بالتنسيق مع الجهة المختصة والوحدات الإدارية المعنية.
  • إعداد مشروع وصف وتصنيف وترتيب الوظائف، ومتابعة تنفيذه وتطويره.
  • اعداد مشروع الهيكل الوظيفي للوزارة.